海 纳 资 讯                  

一、为了提高员工的综合素质，激励员工的主观能动性，创造一种积极向上的工作氛围，海纳会定期举办积分制会议。它不仅是一次寓教于乐的游戏,更是一次团队的融合。

二、4月30日，公司如期开展了今年第一季度积分制会议，并对各部门积分制先进员工进行了表彰。

三、围绕“安全生产 责重、景长”主题进行了一系列安全知识问答与演练。开展积分制会议期间，同事们都积极发言。大家也通过互相讨论，注意到了平时工作中存在的安全陋习及隐患问题，从而进行一一防护。通过这次演练，让大家对安全重要性提高了认识！